アパレル・ファッション業界に転職するには

アパレル・ファッション業界でのお仕事は、未経験でも始めやすく人気の高い業種です。では、どのような経験やスキルが活かせるのでしょうか?

接客・営業経験

アパレル・ファッション業界の中でも特に未経験から始めやすいのが接客・販売スタッフの仕事です。
未経験でも応募は可能ですが、異業種であっても接客や販売、営業の経験があると即戦力として歓迎されやすくなります。
また、接客などの経験がなくてもサービス業での経験やコミュニケーションスキルも十分に活かすことができるでしょう。

Web・IT関連のスキル

今やファッションアイテムも通販やネット購入が当たり前の時代です。中には実店舗を持たずにネット販売のみというブランドも増え、ITスキルの需要が年々高まっています。
WebデザイナーやECサイトの運用、システムエンジニアやプログラマーなどWeb・IT関連の知識と経験があれば業界未経験であっても活躍できます。また、SNS運用を任される可能性もあるため自分のSNSアカウントを持っていたり、投稿した経験があるとスキルとして活かせるケースもあります。

転職におすすめの時期はいつ?

転職のタイミングは人それぞれ違い「この時期に転職しなければいけない」という決まりはありません。一方で業界によって転職しやすい時期やタイミングがあるのも事実です。
ここでは、アパレル・ファッション業界への転職におすすめの時期をご紹介します。

一般的な「転職活動におすすめの時期」についてはこちらの記事をチェック！| 求人数が多いのはいつ?時期を見極めて転職活動をスムーズに進めよう！

新卒入社と同時期の2~4月

新卒採用をしている企業の多くが4月に新卒社員の入社時期を迎えます。この時期は新卒採用がメインと思われがちですが、実は中途採用も活発になるタイミング。
2~4月 は百貨店のリニューアルや新店舗のオープンなども多く、積極的にスタッフ募集をする企業が増えるのです。

冬のセール時期は最大のチャンス！

アパレル業界では主に夏と冬にセールの時期を迎えます。スタッフ募集の求人が増えるセール前の時期は転職活動を始めるのにおすすめです。
中でも冬のセールは、歳末セールや福袋などが重なり、アパレル業界にとって最大の繁忙期。
正社員に限らず派遣スタッフやアルバイトなど様々な形態での募集が増え、転職活動を始めるのに最適の時期と言えます。

自分自身の気持ちや直感も大切

新卒入社の時期やセール時期は求人数が増え、転職のチャンスではありますが、これはあくまでも目安です。必ずしもこの時期に合わせる必要はありません。
それ以上に、あなた自身が「転職しよう」と心に決めたタイミングが何よりのチャンス！
時期にとらわれず、ご自身の気持ちや直感を信じて転職活動を始めてみてくださいね。

アパレル業界の転職の進め方

ここからは、転職活動の進め方について詳しく解説します。

1.事前準備

転職活動を始めるにあたって最初のステップとなるのが事前準備です。転職する目的やキャリアプラン、希望条件などを具体的に考えましょう。
その際に大切なのが、自身の経験やスキルなどの棚卸し。経験者であれば、これまでの成果や実績など企業にアピールできる材料を確認しておきましょう。
未経験の場合も、活かせるスキルや経験、アパレル業界を志望する理由などをきちんと整理します。
また、転職活動のスケジュールを理解しておくことも必要です。一般的に転職活動を始めてから入社するまでは3~6ヶ月が目安と言われています。
転職したい時期から逆算してスケジュールを組み立てておくことが大切です。

2.情報収集

事前準備が整ったら、転職先の情報収集を進めます。
情報収集の第一歩としておすすめなのが転職サイトの活用です。業種や職種、年収や勤務地など、ご自身の希望に合った求人をスムーズに見つけることができます。
膨大な求人情報の中から自分自身にマッチした企業を探し出すのは時間もかかり、一人で進めるには不安に思われる方もいるでしょう。
そんな時に役立つのが人材紹介会社（転職エージェント）です。
人材紹介会社では、業界や職種に特化した専任コンサルタントがカウンセリングから書類作成、面接対策までトータルサポートしてくれるため安心して転職活動を進めることができます。
また、一般には公開していない非公開求人も多数用意しているため、転職先の選択肢もぐんと広がります。
「在職中でじっくり求人を探せない」「自分に合った企業を見つけられるか不安」などと思われる方は、転職サイトだけでなく人材紹介会社も積極的に活用することをおすすめします。

3.書類作成・応募

気になる求人や応募したい企業が決まったら、履歴書や職務経歴書など必要書類を作成するステップに進みます。
必要な書類や応募フォーマットは企業や職種ごとに異なるため、事前にきちんと確認が必要です。
人材紹介会社を通じて応募する場合は、書類作成のコツや書き方などもサポートしてもらえることがあり、迷った時は相談してみると良いでしょう。
デザイナーやパタンナーなどのクリエイティブ職を志望する場合、デザイン画やポートフォリオの提出を求められることも少なくありません。希望する職種に応じていつでも提出できるよう準備しておきましょう。

4.面接

多くの企業では、応募書類をもとに書類選考し、面接や面談のステップへと進みます。
限られた時間の中でしっかりと自己PRができるよう、そのブランドを志望する理由や、企業への逆質問もいくつか準備しておくことが大切です。
面接ではスーツの着用が一般的ですが、アパレル業界ではセンスやブランドの雰囲気に合うかどうかをチェックするために、あえて私服面接を行う企業もあります。
私服の場合、自由度が高く好きな服装を選ぶことができますが、あくまでも “面接の場"ということを意識した服装を心がけることが大切です。
派手すぎる服装や肌の露出が多い服装は避け、洋服のシワや汚れがないかどうかチェックしておきましょう。

5.内定・入社

無事に希望の企業から内定をもらえたら、いよいよ入社に向けた準備の段階です。
在職中の場合は、職場に退職の意向を伝え、退職日や引継ぎの調整を進めましょう。スムーズに入社準備を進めるためにもなるべく早く退職日や入社日を決定することが大切です。
人材紹介会社を通じた転職の場合、多くの企業では合否連絡や入社辞退の連絡などをコンサルタントが代行してくれます。
直接企業には伝えづらい年収などの交渉をサポートしてくれることもあるため、諸条件に不安がある場合は相談してみましょう。

自分に合った仕事を見つけるには?

転職活動を進める中で、「本当に自分に合っているのかな」と不安になることもあるでしょう。そんな時こそ、人材紹介会社の活用がおすすめです。
経験豊富なコンサルタントが、求人検索から書類作成、面接対策や入社手続きまで総合的にサポートしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。
アパレル・ファッション業界に特化した人材サービスを展開するワコールキャリアサービスでは、アパレル業界で培ったノウハウを活かし、あなたのお仕事探しをトータルサポートします。
デザイナーやパタンナー、バイヤーや販売スタッフといったアパレル専門職種だけでなく、人事・経理・事務といったアパレル業界でのバックオフィス求人も多数。
「経験を活かして収入アップを目指したい」というアパレル経験者の方も「憧れのブランドで働いてみたい」という未経験者の方も、プロの視点でそれぞれに合った的確なお仕事探しをお手伝いします。

まとめ

今回はアパレル・ファッション業界の転職活動の進め方についてご紹介しました。
アパレル・ファッション業界の転職は、2~4月とセール前がねらい目の時期です。とはいえ、必ずしもこの時期にとらわれず「転職しよう」と思い立った時に始めることが大切です。
「自分一人では不安だな」と感じる方は、人材紹介会社も積極的に利用してみましょう。
プロによる的確なアドバイスやサポートを活用しながら、あなたに合った理想の転職を叶えてくださいね。