ワコールキャリアサービスがご提供しているのは、登録型のお仕事紹介サービスとなっています。
まずは当社に登録いただき、ご希望をお伺いしたうえでマッチするお仕事を紹介しています。
登録は来社いただくことなくお手持ちのスマートフォンなどを利用してwebで登録が完了できる「オンライン登録」と、当社の拠点にお越しいただく「来社登録」があります。いずれも事前にご予約をお願いしています。
詳しくは登録の流れでご確認ください。

登録すると、一般公開されている求人はもちろん、一般公開されない「非公開求人」や当社独自の求人情報からもお仕事を探すことができます。
他にも自分に合わせた働き方を選べる点や、相談・サポートが受けられるなど様々なメリットがあります。
詳しくは各ページでご確認ください。

応募フォームへ入力いただくか、以下の番号よりご連絡ください。
おって担当よりご連絡差し上げます。
登録の詳しい内容やお問い合わせ、就業開始日についてもお気軽にご相談ください。

全国共通0120-856-169

現在は、京都、東京、名古屋、福岡で登録いただけます。
以下より最寄りの拠店をご確認ください。

登録、お仕事の紹介、いずれも費用はかかりません。

現在ご勤務中の方も、登録いただけます。登録日時にご希望がある方もお気軽にご相談ください。

登録いただけます。複数の派遣会社に登録されていても問題ありません。

基本的には平日の日中に登録いただけます。現在お仕事中などで平日日中にご登録が難しい場合は、お電話にてご相談ください。

特に指定はありません。登録時には写真撮影をしていますので、差し支えない服装でご参加ください。

予約いただいている拠点にご連絡ください。予約日時の変更など、対応させていただきます。

派遣・紹介予定派遣とアパレル転職（人材紹介）で流れが異なります。
詳しくは以下ページよりご確認ください。

ご経験・スキル・ご希望条件に合うお仕事がご用意でき次第、連絡いたします。
お仕事状況により、紹介時期のお約束はできませんのであらかじめご了承ください。

登録後、あなたのスキルやご経験、ご希望条件に合うお仕事や、当社がおすすめするお仕事をお電話やメールで紹介します。

お持ちのご経験やスキル、ご希望条件に合わせてお仕事の紹介をしています。
お仕事の状況によっては、紹介が難しい場合もございますのであらかじめご了承ください。

ご希望に合わない場合はお断りいただけます。

失業保険受給中に仕事に就かれた場合、その後の給付は一旦停止することになります。失業保険受給中に仕事を開始された場合は、必ずご自身の管轄のハローワークへ連絡してください。その後の受給についても詳細はご自身の管轄のハローワークでご確認ください。仕事をしているにもかかわらず給付を受け続けていると、不正受給とみなされますのでご注意ください。

以下の番号で最寄りの拠点にご連絡ください。

全国共通0120-856-169

ご提出いただいた履歴書等の書類は返却しておりません。あらかじめご了承ください。

派遣とは、正社員、契約社員、アルバイト、パートのような働き方の一つです。
当社に登録いただき、お仕事の希望やご職歴・スキルをお伺いし、ご希望のお仕事が発生したら紹介させていただくシステムです。

正社員や契約社員、アルバイト、パートの方は会社（就業先）と直接雇用契約を結んでいますが、派遣社員の方は私たち派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。雇用契約や給与支払は派遣会社が行い、仕事の指示は派遣先企業から直接受けることとなります。

お持ちのご経験やスキル、ご希望条件を伺う面談をさせていただきます。
加えて来社登録の場合は各種書類の記入、オリエンテーション、スキルチェック（一般常識、事務職をご希望の方のみパソコン）を、オンライン登録の場合はwebや郵送で各種書類のご提出、オリエンテーション、スキルチェックをご希望職種により実施させていただきます。

ご希望の職種によりスキルテストをご案内しています。お仕事紹介の際に参考にいたしますので、できる限りチャレンジしてみてください。

履歴書もしくは職務経歴書、身分証明書の提出やご準備をお願いしています。
詳しくは登録予約時に担当者よりご案内いたします。

オンライン登録では30分～最大1時間半程度、来社登録では約1~2時間程度お時間をいただいています。
登録にかかる時間は、ご希望の職種やお持ちのご経験、スキルによって多少異なる場合があります。

給与の支払いは月１回、月末締めの翌月15日支払いです。15日が金融機関非営業日の場合は前日が支払日となります。
また、支払い方法はご本人様名義の口座への振込のみに対応しています。

お仕事により異なりますが、別途支給をしない場合は、一般的な通勤にかかる交通費を勘案して、時給（給与）を決定しています。
※通勤には原則、公共の交通機関をご利用ください。

就業条件が加入資格を満たす場合、社会保険（健康保険、厚生年金保険）と労働保険（雇用保険、労災保険）に加入いただきます。
※労災保険は派遣期間中すべての方に適用されます。

6か月間継続勤務していただくと、その勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。

一定期間ご勤務いただいたスタッフの方を対象に、毎年、定期健康診断を実施しています。
対象となる方には当社よりご案内をお送りしますので、受診してください。

育児休業制度をご用意しています。

あらかじめ決められた派遣期間（最長6か月間）が終了した時点で、あなたと派遣先企業の双方の合意が得られれば、直接雇用（正社員や契約社員）になる働き方のことをいいます。

未経験の方でもお仕事により紹介可能です。
ただし、即戦力を求められるお仕事もあるため、状況によっては紹介が難しい場合もございます。あらかじめご了承ください。

紹介予定派遣の場合、ご勤務先企業によっては履歴書の提出、面接、試験がなどがある場合があります。

派遣先企業により異なります。お仕事の紹介時に期間をお伝えしています。
ただしいずれの場合も最長6か月となります。

派遣期間中にあなたと派遣先企業の双方に意思確認を行います。あなたに就業の意思がなかったり、企業に採用の意思がなかった場合、契約期間満了と同時に派遣終了となります。

採用ニーズのある企業と転職希望の方を仲介するサービスです。
転職希望の方は費用の負担なく、サービスをご利用いただけます。

履歴書、職務経歴書をお持ちいただいています。
（事前にデータ等でご提出いただいた方は不要です）
詳しくは登録予約時に担当者よりご案内いたします。

オンライン登録の場合はお持ちのご経験やスキル、ご希望を伺う面談を、
来社登録の場合は面談に加え、必要書類の記入を実施させていただきます。
条件に合うお仕事があれば、その場でお仕事をご紹介させていただくこともあります。

約1～2時間程度お時間をいただいています。
登録にかかる時間は、ご希望の職種やお持ちのご経験、スキルによって多少異なる場合があります。
お時間に限りがある場合も調整いたしますので、お気軽にご相談ください。

迅速に対応いたしますが、就業場所や業務内容、必要とするスキル、登録状況により異なります。詳しくはお問い合わせください。

主要な対応エリアは以下となっております。
職種や雇用形態によってはエリア外でも人材のご提案が可能な場合もございますので、まずはお問い合わせください。

• 東京店
  関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬）、甲信越（山梨、長野、新潟）、職種により東北・北海道も対応
• 名古屋営業所
  東海（愛知、岐阜、三重、静岡）、北陸（富山、石川、福井）
• 京都店
  関西（京都、大阪、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）、職種により中四国も対応
• 福岡営業所
  九州（福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島）、沖縄

ご相談・ご依頼は無料です。
紹介した人材の就業や入社が決定しましたら、手数料もしくは派遣料が発生いたします。
詳しくはお問い合わせください。

人材紹介では、入社後一定期間内に自己都合で退職した場合は、事前に定めた返金率にしたがって紹介手数料を返金します。
紹介予定派遣では、派遣先企業・派遣スタッフの双方が派遣期間を経て合意の上入社に至っていることから、紹介手数料の返金はいたしません。

最短1日から期間限定の派遣にも対応しております。お気軽にご相談ください。

最短1日から可能です。期間だけではなく、時短や週２～３日など様々なご要望に対応しております。まずはお気軽にご相談ください。

労働者派遣法において、下記の通り禁止業務が定められております。

• 港湾運送業務
• 建設業務
• 警備業務
• 病院等における医療関係業務（※）
• 労使協議等使用者側の当事者として行う業務
• 弁護士、社会保険労務士などの「士」業

※印は「紹介予定派遣」「僻地への派遣」「産前産後休業、育児休業、介護休業の代替派遣」に限り対応可能です。

派遣先拠点単位では、派遣労働者の受け入れを行うことができる期間は、同一の派遣先拠点において原則３年となります。（３年超の受け入れには、派遣先の過半数労働組合等への意見聴取が必要です。）
派遣労働者個人単位では、同一の派遣労働者を受け入れることができる期間は、派遣先拠点の同一組織単位において3年が上限となります。
ただし、以下は例外となります。

• 無期雇用派遣労働者
• 60歳以上の労働者
• 日数限定業務
• 有期プロジェクト業務
• 産休育休・介護休業代替業務

担当者より丁寧にヒアリングいたしますが、以下項目をあらかじめご確認いただくとよりスムーズにご依頼いただけます。

1. ご依頼背景
   退職・異動による人員補充、産休補助、増員など
2. 就業条件
   就業開始日、派遣期間（曜日や日数）、会社独自の休日、就業・休憩時間、残業の有無、引継ぎの有無　など
3. 業務内容
   部署の役割、取り扱い商品、派遣スタッフが担当する業務内容・業務量、月間スケジュール　など
4. 人員構成
   職場の人数、男女比、年齢構成　など
5. 必須スキル
   必要な業務経験、OAスキル、語学力、資格
6. 職場環境、その他
   禁煙・分煙、服装規定（制服の有無）、食堂・ロッカーの有無、職場ルール　など

面接など、企業の皆様が派遣スタッフの選考（履歴書の提出を求めたり、面接を行うなど）をすることはできません。
労働者派遣法により、派遣先は派遣スタッフを選考することを目的とする行為を行ってはならないと定められています。

特に接客・販売員育成、コミュニケーション領域で強みを発揮しています。
大手企業、有名企業、官公庁での研修実績もあり、ニーズに合わせた的確な研修プランの提案には好評をいただいています。
詳しくはお問い合わせください。

ご要望に応じ異なります。
ワコールキャリアサービスでは、貴社のニーズに合わせた講師を選定し、研修プランも目的に応じオーダーメイドで作成しております。
ご予算を踏まえ研修プランをご提案いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。