WACSには、ワコールをはじめさまざまな企業でキャリアを積んだ講師が多数在籍。
接遇・マナーから販売スキル、コーチング、マネジメント研修まであらゆるニーズにお応えします。
人材教育や研修にありがちな「この部分はもう少し手厚く」「この内容は控えてコストを抑えたい」といった企業ごとのお悩みもオーダーメイドのプラン提案で解消します。

WACSの研修の特徴

実施研修の一例

接遇・マナー研修

概要	挨拶の仕方や身だしなみ、職場での立ち振る舞い（お辞儀、言葉遣い）などビジネスマナーの基礎を身につける講座です。 ロールプレイングも含めた実践的な内容です。
対象	新入社員～
講習時間	約2～6時間

店長研修

概要	店長の役割を理解し、業務に必要なスキルと知識を身につけるための講座です。 売場管理、人材育成、予算や実績の管理、企画立案など、幅広い分野をカバーする内容です。
対象	新入社員～
講習時間	約2時間～

コーチング・コミュニケーション研修

概要	普段何気なく交わす「コミュニケーション」や、さらに知識を深めるための「コーチング」について学ぶ講座です。より良い信頼関係を築きチームで働く力を高めることを目的としており、役職やキャリアを問わずご受講いただけます。
対象	新入社員～マネジメント層
講習時間	約3時間～

講師紹介

飯端 里香

日系航空会社地上職、国際博覧会VIP接遇アテンダント、大手企業受付やショールーム、企業専任講師などを経て独立。企業研修をはじめ、 大学や専門学校でのビジネス資格検定対策や、キャリアデザイン講座などの講師を務める。
中でも実体験のエピソードを交えたビジネスマナー研修は幅広い層に人気が高い。
受講生一人一人へ寄り添う丁寧な指導が評判で高いリピート率を誇る。
司会者として業界セミナーや式典、発表会や各種イベントなども得意とし、幅広いジャンルで活躍中。

大江 功次

日産自動車で人事部門の人材開発、組織開発担当として、ゴーン改革を経験。サクセッションプランニング、エグゼクティブデベロップメントや日産ウェイの策定とそれに基づく経営品質を測定、改善を行う仕組みを構築。
2007年より組織開発、人事開発コンサルタントとして独立。知識付与型の研修ではなく、実践型問題解決プログラム、マネジメント実践プログラムをはじめ、エンゲージメント調査を用いた経営品質向上プログラムや、人材開発機能の国際化支援などを手掛ける。
2019年より「株式会社ととのえ」を立ち上げ、健康経営の一歩先をゆくウェルビーイング経営実現をサポートするビジネスを推進。

大野 有紀枝

株式会社ワコール入社後、アンテナショップの店長を経て販売スタッフの教育係を経験。その後、WACSのインストラクターとして活躍。
インナースキル研修、接客マナー研修・表情研修など、多くの社内スタッフの育成や教育を担当。より良い職場環境で働くことができるよう職場改善・問題解決など、スタッフのメンタルケアにも努める。
関西を中心に企業・大学でコミュニケーションやマナー・プロトコール講師としてゲスト講演も行なっている。

大藪 範子

株式会社ワコールにて、商品MD、新規ブランド開発業務に従事。その後、新規事業開発、マーケティング戦略企画業務を担当、SPA事業開発にも携わる。2000年からはインターネット戦略、eCRM、Webマーケティング業務を担当し、社内のeコマース事業、オムニチャネル推進で大きく貢献。現在もワコールのデジタル戦略アドバイザー（EC、マーケティングコンサル）、および新規事業創造アドバイザーや、日本マーケティング協会マスターコースマイスター(リレーションシップマーケティング担当）として活躍中。また、2021年8月より日本オムニチャネル協会フェロー就任。
その他、デジタルマーケティング研究機構Westデジタルマーケティング委員会副委員長を歴任、ad：tech東京、関西での登壇6回、デジタルマーケティング系セミナーにも多数登壇の経験がある。

加藤 大智

大学では体育会硬式野球部で4年間汗を流す。
大学院で経営戦略について学んだ後、株式会社ワコールに入社。
高価格帯ブランド、シニア向けブランド、ミセス向けブランドのＭＤを歴任。
人事部に移り、各種制度の構築・見直し、「働き方改革」事務局、健康経営事務局、労働組合窓口、社内教育の企画運営など幅広く担当。
現在は、ワコールキャリアサービスにて人材紹介に携わる。
今までの経験を活かし、求職者とのコミュニケーションから採用側企業へのコンサルティングまでを一貫して担っている。

• キャリアコンサルタント
• PHPビジネスコーチ

杉田 英樹

株式会社ワコール入社後、人事部および量販店担当営業部門を経験したのち、経営コンサルティングに従事。製品開発や新規事業開発等のプロジェクトを多数経験する。
2006年にゼータコンサルティング株式会社を設立し、エネルギー、鉄道、鉄鋼、住宅設備、食品、アパレルなど、さまざまな業種のコンサルティングや研修講師経験を持つ。
経験と理論の双方からアプローチする研修プログラム、論理的でわかりやすい話し方は、年齢問わず幅広い層に好評。
ゼータコンサルティング株式会社代表取締役。

高橋 京子

株式会社ワコール入社後、アロマセラピストとして全国でイベント講師・司会などを務める。その後入社した、ナチュラルコスメブランド「ザ･ナショナルトラスト」の阪急うめだ本店チーフ兼西日本マネージャーとして新人教育、スタッフ教育に尽力し、コミュニケーションコンサルタントとして独立。
コミュニケーションを軸とした新人～管理職の研修、また女性に向けたプログラムなどを得意としている。
コミュニケーション能力1級（日本教育推進財団）を取得。
OFFICE RICHWIND 代表。

髙橋 信之

大手IT企業で顧客の課題を解決するソリューション営業職を経験した後、人事職として採用と社員教育に従事。
その経験を活かし2013年に株式会社オーシャンズジャパンを設立し代表を務める。 2014年から2大学でコミュニケーションとプレゼンテーション科目の講師を務めてお り、毎年学生から高い人気を得ている。
企業向けには、新入社員～営業職～管理職研修に至るまで幅広く対応しており、特に 「人のやる気を引き出し前向きに変えること」に定評がある。
株式会社オーシャンズジャパン代表取締役

• キャリアコンサルタント

永安 慶二

大手通販EC企業でマーチャンダイザー・バイヤーとして、PB商品企画開発、新規ルート開拓を行い、国内・海外生産のSPA構築に貢献。また、新規事業及び、アパレル・インテリアカテゴリの通販EC事業部門の責任者として、EC事業強化と全社の事業再生計画を推進。
現在は、アドバイザーとして、商品・マーケティング戦略、ECビジネス事業の支援、MD人財の育成指導、新人社員へのビジネス・プロフィット・ソリューション視点での教育研修を担う。他にアパレル小売・ECビジネス企業の顧問としても活躍中。サポート範囲としては、特にD2C事業を含むECビジネス関連事業への取り組み、新規事業の立ち上げと推進、国内外のメーカールート紹介を含むSPA構築、オリジナル商品開発設計、MD人財育成教育指導と幅広い。

• 繊維製品品質管理士（TES）
• カラーコーディネーター

深谷 康行

株式会社ワコール入社後、複数の部門で幅広い業務を経験。後に人事部、総務部を経て、ワコールキャリアサービスへ出向し事業部門を統括。
自身の経験を生かした、シニア層向けのキャリア研修、キャリア開発などの分野を得意としている。

• キャリアコンサルタント
• 特定社会保険労務士
• 二級ファイナンシャル・プランニング技能士

松田 美紀

大手下着メーカーで婦人下着の販売職として勤務。店長職を経て販売スタッフの育成を担当。23年の勤務を経たのち、「コミュニケーションのちょっとしたコツ」を伝えることで毎日をキラキラしたものにしてもらいたいと考え「快和力」の専門家として独立する。
褒め方叱り方やハラスメント対応研修、社内インストラクター養成講座など各階層に応じた研修を実施すると、受講生に対する思いのこもった言葉や実体験に基づく研修内容はわかりやすくモチベーションがあがると好評となる。経営者に向けた話し方レッスンなども行う。
Blooming place代表。

宮⽊ 淳

アパレルメーカーのワールドでVMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）業務に携わり独⽴後は企業向けのリアルやオンラインでのVMD研修、セミナー、店頭OJT研修などを実施、⼤学や専⾨学校では、ファッションビジネスにおいて即戦⼒となりうる⼈材育成にも注⼒している。
ライフワークは、海外のVMD情報やマーケット情報の収集、またオランダのハンスブートマネキンのプロモーションに携わった経験から『マネキンに恋したオトコ』というニックネームも・・・

• ジェイズ・ラボ/代表&VMDディレクター
• JAVMA/⽇本ビジュアルマーチャンダイジング協会正会員
• JDCA/⽇本ディスプレイクリエーター協会アンバサダー
• JGGA/⽇本ゴルフ⽤品協会販売技術者講習会『店頭の活性化』講師
• 武庫川⼥⼦⼤学⾮常勤講師