キャリア形成支援制度｜お仕事をお探しの方はこちら

登録スタッフのみなさまが目指すキャリアに向けた研修・教育制度をご用意しています。

あなたの理想のキャリア形成のために

※2015年9月30日に施行された改正派遣法により、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供が義務付けられました。

ワコールキャリアサービスでは、未経験の方のスキル取得から、さらに上のキャリアを目指す方のスキルアップまで、経験年数や職種、契約期間によって、それぞれの目指すキャリア像を設定し、目標に応じて研修・教育を行っています。

定期的な振り返りを通じて、取得したスキル、不足しているスキルを洗い出し、必要に応じてe-ラーニング講座も使用しながら、希望のキャリアに近づくサポートをします。

詳しくはこちらでご確認ください。

ワコールキャリアサービスの教育訓練実施計画

目指すキャリア像

1年目
指導のもと担当業務を遂行できる。
販売スタッフ
- 指導者のもと担当業務を遂行できる。
- 派遣社員で働く基礎知識がある。
- 基本的な倫理観、個人情報、セキュリティ保護の基礎知識がある。
- 社会人として基本的心構えと行動ができる。
事務スタッフ
- 指導者のもと担当業務を遂行できる。
- 派遣社員で働く基礎知識がある。
- 基本的な倫理観、個人情報、セキュリティ保護の基礎知識がある。
- 社会人として基本的心構えと行動ができる。
- 派遣先で必要な基礎スキルがある。
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2年目
担当業務を自ら遂行できる。
販売スタッフ
- 担当業務を正確に遂行できる。
- 担当業務を自ら進めて行くことができる。
- 派遣社員として良好なコミュニケーションができる。
事務スタッフ
- 担当業務を正確に遂行できる。
- 担当業務を自ら進めて行くことができる。
- 派遣社員として良好なコミュニケーションができる。
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3年目
担当業務を確実に遂行できる。
販売スタッフ
- 担当業務を確実に遂行できる。
- 担当業務以外の関連業務についても知識がある。
- 派遣社員としてビジネスマナーを守り適切な立ち振る舞いができる。
- 予算などの業務目標を持つことができる。
- 後輩にアドバイスができる。
事務スタッフ
- 担当業務を確実に遂行できる。
- 担当業務以外の関連業務についても知識がある。
- 派遣社員としてビジネスマナーを守り適切な立ち振る舞いができる。
- 後輩にアドバイスができる。
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4年目以上
専門的な知識と経験があり、
必要に応じて複雑な業務にも対応できる。
販売スタッフ
- 専門知識と経験をもって複雑な業務にも対応できる。
- 周囲とのコミュニケーションをとりながらサブリーダーの役割ができる。
- 後輩に適切な業務のアドバイスや指導ができる。
- 予算管理ができる。
事務スタッフ
- 専門知識と経験をもって複雑な業務にも対応できる。
- 周囲とのコミュニケーションをとりながら業務を円滑に進められる。
- 後輩に適切な業務のアドバイスや指導ができる。
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e-ラーニング制度について

ワコールキャリアサービスでは、実地研修のほか、自宅で学べるe-ラーニング制度を採用しています。販売知識や語学、パソコンスキルなど、80以上の豊富なカリキュラムから、興味のある内容を受講し、ご自身のキャリアアップにつなげることができます。

また、研修の受講状況によって、コーディネーターやインストラクターから、e-ラーニングでの補講を提案する場合もあります。