履歴書の証明写真の重要性とは？服装はスーツが基本

履歴書写真の重要性

企業は、履歴書の証明写真で応募者の第一印象を判断します。服装や写真の質、身だしなみなどが乱れていると、第一印象が悪くなり、採用の正否に悪影響を与えてしまいます。基本的なポイントを押さえておけば第一印象が悪くなることはないため、必要最低限のマナーを押さえて写真を準備しましょう。

履歴書写真はスーツが基本？

業種・性別に関わらずスーツが無難

一般的には、履歴書の証明写真はスーツを着用するのが無難です。業種や性別に関わらず、スーツはフォーマルな印象を与えるので、応募者の真剣さや誠実さを印象付けることができます。特に、オフィスワークや専門職、営業職など、ビジネスシーンでの活動が求められる職種では、スーツの着用が必須となります。

アルバイト・パート、アパレルの場合は？

アルバイトやパートの応募の場合でも、スーツを着用するのが一般的ですが、場合によってはもう少しカジュアルな服装でも許容されることがあります。接客販売職、デザイナー・パタンナーなどの場合はリクルートスーツだと逆に敬遠される場合があるので、応募する職種に合わせて服装を選びましょう。ただ、きちんとした清潔感のある服装であることは意識しましょう。

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履歴書の証明写真の服装や身だしなみのポイントは？

証明写真の服装のポイント

以下のようなポイントを押さえておけば、悪い印象を与えてしまうのを避けることができます。簡単なポイントばかりなのでぜひ参考にしてみてください。

【スーツ選びのポイント】

【色】
　男女ともに、黒、紺、グレーなどの落ち着いたフォーマルな色が無難です。
【サイズ】
　自分の体に合ったサイズを選びましょう。
　大きすぎたり小さすぎたりするスーツは、だらしない印象を与えることがあります。
【スタイル】
　シングルのジャケットが一般的で、シンプルで無駄のないデザインが好まれます。
　パンツスーツでもスカートでも問題ありません。

【シャツ・ブラウス選びのポイント】

【色】
　男性は白や淡いブルー、女性は白や淡いブルー・ピンクなどが基本です。
　清潔感があり、スーツとの相性が良いカラーを選びましょう。
【素材】
　コットンやポリエステルなど、シワになりにくい素材を選ぶと良いでしょう。
【デザイン】
　無地のシンプルなデザインが無難です。女性の場合は、襟付きのブラウスでもよいでしょう。

【ネクタイ選びのポイント】

【色と柄】
　スーツやシャツに合わせて、落ち着いた色や柄を選びます。派手な色や大きな柄は避けましょう。
【結び方】
　きちんとした結び目で、長さがベルトのバックルの中央に来るように調整します。

【インナー選びのポイント】

【色】
　白やベージュなど、シャツやブラウスから透けにくい色を選びます。
【素材】
　吸湿性や通気性に優れた素材を選ぶと、長時間着用しても快適です。

髪型やヘアスタイルなど身だしなみのポイント

服装だけでなく、髪型やヘアスタイルといった身だしなみもマナーに沿って整えましょう。

【髪型・ヘアスタイリングのポイント】

【長さとスタイル】
　長すぎず、顔や目がはっきり見えるように整えます。
　男性は短髪が一般的で、女性はまとめ髪やすっきりしたスタイルが好まれます。
【整髪料】
　適度な量を使い、自然な仕上がりを心掛けます。
　過剰に使うと不自然な印象を与えることがあるので注意しましょう。

【メイクのポイント】

【ナチュラルメイク】
　清潔感を重視し、ナチュラルなメイクを意識しましょう。
　濃すぎるメイクは避け、肌のトーンを均一にし、健康的な印象を与えることが大切です。
【リップカラー】
　自然な色味のリップカラーを使用します。派手な色や光沢の強いものは避けましょう。

【ネイルやアクセサリーのポイント】

【ネイル】
　清潔に保ち、派手なデザインや色は避けます。クリアやナチュラルカラーが無難です。
【アクセサリー】
　シンプルで目立たないものを選びます。
　大ぶりのイヤリングやネックレスは避け、控えめなアクセサリーを選びましょう。

以上のポイントを押さえることで、履歴書の証明写真において好印象を与えることができます。適切な服装と身だしなみで、誠実さと信頼感のある印象を目指しましょう。

履歴書写真はどこで撮る？基本ルールも押さえておこう

履歴書写真の撮影方法とは？

履歴書写真をどこで撮影するかによって、仕上がりの質や手間が変わります。以下は、主な撮影方法です。

写真館

写真館で撮影すると、プロのカメラマンが最適なライティングとポーズを提案してくれます。背景や服装、姿勢に至るまで細かくアドバイスを受けることができ、質の高い写真を撮ることができます。写真館での撮影は、証明写真機や自撮りに比べるとコストがかかりますが、その分、クオリティを高めることができます。

証明写真機

駅やショッピングモールなどに設置されている証明写真機は、手軽で安価に撮影できます。短時間で準備でき、急ぎの場合に便利です。写真館ほどのクオリティは期待できませんが、基本的な証明写真としては十分です。

自撮り・家族や友人に頼む

スマートフォンやデジタルカメラを使って、自分で撮影するか家族や友人に撮影してもらう方法です。コストがかからず、自宅で気軽に撮影できます。照明や背景、カメラの設定などを工夫しないと、クオリティが低下してしまうため注意が必要です。

履歴書写真の基本ルールとは？

履歴書写真にはいくつかの基本ルールがあります。これらのルールは必ず守るようにしましょう。

規定サイズは縦40mm×横30mm

履歴書写真のサイズは、一般的に縦40mm×横30mmが標準です。これより大きすぎたり小さすぎたりしないように注意しましょう。

3か月以内に撮影されたもの

写真は3か月以内に撮影されたものが推奨されます。3か月より前のものしかない場合は撮り直しを検討しましょう。

写真の裏に名前と撮影日を書く

万が一写真が履歴書から外れてしまった場合に備え、写真の裏に名前と撮影日を書いておきます。これにより、企業の担当者が写真と履歴書を照合しやすくなります。

背景色は白・青・グレーのいずれかに

背景色は白、青、グレーのいずれかが基本です。これらの色は、応募者の顔や服装を引き立て、清潔感を保つために適しています。

まとめ

履歴書の証明写真は、服装や身だしなみのマナー、基本的なルールを押さえておけば、企業の担当者に悪い印象を与えることはありません。服装や身だしなみ、ルールがわからないという方は、ぜひ今回ご紹介した内容を参考にしてみてください。