アパレル業界に大卒で就職するメリットは？

まずは、アパレル業界に大卒で就職するメリットについてご紹介します。

条件面や待遇面のメリットがある

大卒からの正社員雇用は、そのほかの方法に比べて、よい条件や待遇で就職できる傾向があります。「給与が高い傾向にある」「ボーナスの支給や待遇面が充実している」などがあり、働き方や生活が安定しやすいといえるでしょう。

キャリアアップが比較的しやすい

キャリアアップのしやすさも大卒入社のメリットです。多くのアパレルメーカーでは、入社後にまずは販売職を経験することが多いですが、店長などの管理職、または総合職への異動を前提としていることが多く、「やりたい仕事」により早く就ける可能性があります。アパレル業界でのキャリアアップを志望する方は、大卒入社を検討してもよいでしょう。

総合職へのチャレンジがしやすい

総合職とは、生産管理やMD、プレス、営業などの職種を指します。これらの職種は、本社勤務になることが多く、総合職を目指すには、まずは正社員になる必要があります。大卒の新卒採用でアパレル業界に入社すると正社員雇用となるため、総合職にチャレンジしやすい環境といえるでしょう。

総合職の募集を行っている企業の採用を受けるのが手早いですが、販売職を経て総合職を目指せる企業も多々あります。販売職を経験することで、自社商品や顧客ニーズを深く知ることができるので、販売職を経て総合職を目指すというキャリアもおすすめです。

アパレル業界の職種とは？

次にアパレル業界の代表的な職種についてご紹介します。

販売員

販売員は、小売店や百貨店、セレクトショップなどでファッションを販売する職種です。店舗に訪れたお客様への商品やコーディネートの提案、商品の陳列や在庫のコントロール、顧客情報の管理などを行います。

自社商品に対する理解はもちろん、コミュニケーション力やコーディネート力の他、ファッションセンスなども求められる職種です。

店長

店長は、店舗の運営全般を担当する責任者のポジションです。販売スタッフのマネジメント、商品の在庫管理、顧客管理、本社とのやりとりなど、店舗運営に関わるあらゆる業務を任されます。また、販売スタッフの一人として接客を行うこともあります。アパレル店舗の店長には、販売員としての実務経験、販売スタッフの指揮を高めるリーダーシップ、商品・売上・顧客などを適切に管理するマネジメント力など、幅広いスキルが求められる仕事です。

スーパーバイザー（エリアマネージャー）

スーパーバイザーは、エリアマネージャーとも呼ばれる職種で、特定のエリアにある複数店舗を担当し、店長をサポートしながら担当店舗全体の売上目標に責任を持つ職種です。店舗の売上管理、キャンペーンの提案、店長やスタッフのマネジメントなど、幅広い業務を担当します。店舗運営の基本的な知識や理解はもちろん、戦略立案やスタッフのマネジメントスキルなど、広範なスキルが求められる職種です。

販売員・店長・スーパーバイザーは、アパレルの中でも「販売」に関わる重要な仕事です。大卒未経験で入社する場合は、「アパレルの基礎知識」「現場の知識」「顧客が自社に求めるもの」などを学べるので、総合職を目指す方も、販売職を経験することにはさまざまなメリットがあります。

総合職

総合職とは、企業の中核業務を担う幹部候補として、営業・企画・開発・人事・総務・経理などの業務を行う職種です。具体的な職種としては以下があります。

・生産管理（プロダクトマネージャー）
・MD（マーチャンダイザー）
・プレス（PR・広報）
・営業
・EC担当

大卒でアパレルに就職した場合のキャリアプラン

大卒でアパレルに就職した場合の基本的なキャリアプランについてご紹介します。最近では、以下のようなステップでキャリアアップするケースが一般的です。

【大卒入社の基本的なキャリア】

・1年目: 新人販売員として基礎を学ぶ
・2～3年目に 副店長に昇進
・4～5年目に 店長として店舗運営を任される
・6～7年目に エリアマネージャーとして複数店舗を統括
・8～10年目に 本社配属で総合職に

なお、このキャリアプランは一般的な流れであり、これよりも早く昇進することもあれば、総合職で応募した場合ははじめから営業などに配属される企業もあります。

アパレル業界で求められるスキルと就職活動のポイント

アパレル業界で求められるスキルと就職活動のポイントについてご紹介します。

求められるスキル

アパレル業界で求められるスキルとしては以下があります。

ファッションやトレンドへの関心と知識

アパレル業界では、流行や消費者のニーズを理解し、それを商品や提案に反映する力が求められます。各シーズンのトレンドカラー、素材、スタイルの把握はもちろん、ブランドごとの特色や競合の動向なども調べ続けることが大切です。

提案力

接客業務や企画業務において、顧客やチームに適切な提案を行う力が求められます。具体的には、顧客に似合う商品やコーディネートを提案する能力、商品企画で新しいアイデアを提案する能力などを養っておくとよいでしょう。可能であれば、学生時代からアルバイトなどで販売職を経験しておくと強みになります。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、店舗スタッフ間の連携や顧客との会話、さらには社内外での調整に不可欠なスキルです。「顧客のニーズを的確に引き出すヒアリング力」「チームの目標達成に向けた協力体制の構築」など人との関わりは、アパレルのあらゆる業務、職種で避けられない要素のため、コミュニケーション能力は非常に重要です。

ホスピタリティ

ホスピタリティとはいわゆる「おもてなし」のことです。顧客と直接会話をする販売職に特に必要な能力。顧客が店舗での時間を快適に過ごせるよう、心地よいサービスを提供する姿勢が求められます。親切で丁寧な対応、顧客に寄り添う接客などを行うことで、顧客との信頼関係を構築できるほか、店舗やブランドのファンを増やすことができます。

ファッションやトレンドへの関心と知識

アパレル業界では、流行や消費者のニーズを理解し、それを商品や提案に反映する力が求められます。各シーズンのトレンドカラー、素材、スタイルの把握はもちろん、ブランドごとの特色や競合の動向なども調べ続けることが大切です。

提案力

接客業務や企画業務において、顧客やチームに適切な提案を行う力が求められます。具体的には、顧客に似合う商品やコーディネートを提案する能力、商品企画で新しいアイデアを提案する能力などを養っておくとよいでしょう。可能であれば、学生時代からアルバイトなどで販売職を経験しておくと強みになります。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、店舗スタッフ間の連携や顧客との会話、さらには社内外での調整に不可欠なスキルです。「顧客のニーズを的確に引き出すヒアリング力」「チームの目標達成に向けた協力体制の構築」など人との関わりは、アパレルのあらゆる業務、職種で避けられない要素のため、コミュニケーション能力は非常に重要です。

ホスピタリティ

ホスピタリティとはいわゆる「おもてなし」のことです。顧客と直接会話をする販売職に特に必要な能力。顧客が店舗での時間を快適に過ごせるよう、心地よいサービスを提供する姿勢が求められます。親切で丁寧な対応、顧客に寄り添う接客などを行うことで、顧客との信頼関係を構築できるほか、店舗やブランドのファンを増やすことができます。

就職活動のポイント

アパレル業界の就職活動のポイントについてご紹介します。

展示会やファッションイベントに参加する

展示会やファッションイベントに参加することで、業界の最新情報を学ぶことができるほか、実際の雰囲気を感じることもできます。また、このような経験を得た知識は、志望動機や面接でのアピールに役立ちます。

ファッション誌・業界紙でトレンドを細かくチェック

ファッション誌や業界紙を活用してトレンドを細かくチェックし、ファッションのトレンドや各ブランドの方向性などを知ることも大切です。このような情報をインプットすることで、流行を理解し、消費者が求めているスタイルを把握できます。また、自分のファッションセンスや知識を広げ、志望動機に説得力を持たせるのにも役立ちます。

インターンシップに参加する

アパレル企業によっては、インターンシップを募集しているケースがあります。インターンシップを通して現場経験を積むことで、業界や職種への理解を深められるほか、必要なスキルを鍛えることができます。アパレル業界特有の業務や課題を学び、実際のスキルを身につけるチャンスのため、志望企業がインターンシップを募集している場合はぜひチャレンジしてみてください。

ブランド・企業を分析する

志望企業のビジョンやターゲット層、強みを理解することで説得力のある志望動機が作れます。そのため、志望するブランド・企業の分析を行うことが重要です。企業の公式サイトやSNS、店舗のリサーチをしましょう。

説明会への参加

会社説明会は、企業の文化や採用担当者の視点を直接知ることができる機会です。ブランドの雰囲気や働く人々の姿勢を把握し、自分に合うか判断できます。説明会への参加が応募の条件となっているケースもあるため、候補企業の説明会には積極的に参加しましょう。

アルバイトなどで販売職を経験する

もし可能であれば、アルバイトなどで販売職を経験しておきましょう。接客や販売スキルを身につけるだけでなく、顧客対応力や商品管理の基礎を学べます。書類審査や面接でのアピールにもつながるでしょう。

大卒でアパレル就職を目指す方法は？

大卒でアパレル就職を目指す方法としては以下があります。

新卒採用サイトからエントリーする

大卒のアパレル求人を探すのにもっとも一般的なのが、新卒採用サイトです。さまざまな新卒採用サイトがあるので、それらに登録して求人を検索し、興味のある企業にエントリーしましょう。

新卒採用ページ：https://www.e-wacs.co.jp/news/202411/post-14.html

ブランド・メーカーの採用サイトからエントリーする

応募したいブランドやメーカーが決まっている場合は、その企業のコーポレートサイトを確認しましょう。コーポレートサイトの採用情報を確認し、専用のページがある場合は、そこからエントリーします。

アルバイト・派遣社員からの正社員雇用を目指す

大学を卒業後、アルバイトや派遣社員でアパレル業界に入り、そこから正社員雇用を目指す方法もあります。正社員になるまでに時間がかかりますが、収入を確保しながら、アパレルの業務を学べるのがメリットです。ただ、企業によってはアルバイトや派遣社員からのステップアップができないケースもあるので、入社前にしっかり確認しましょう。

アパレル業界に強い人材紹介サイトからエントリーする

人材紹介サイトにはさまざまな種類があり、アパレル業界に特化したサイトもあります。幅広いジャンルの求人を扱うサイトには掲載されていない求人が多く掲載されているほか、職種の数も豊富なのが特徴です。

アパレル業界を目指す場合は、新卒採用サイトだけでなく、このようなアパレル業界に特化した人材紹介サイトも活用しましょう。

まとめ

大卒でアパレル業界に入社すると、「条件や待遇が良い」「キャリアアップがしやすい」「総合職にチャレンジしやすい」など、さまざまなメリットがあります。新卒でアパレル業界を目指す方は、ぜひ今回ご紹介した内容を参考にしてみてください。