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企業のみなさまへ
直接雇用を見据えた派遣 紹介予定派遣

「紹介予定派遣」は、派遣契約期間を通して企業と派遣スタッフがお互いを見極めた上で、最終的に直接雇用を目指す制度です。採用時のミスマッチを防ぐことができるため、人材が定着しやすいと好評です。「新店舗にオープニングスタッフが必要だが、できればそのまま長期で働いてほしい」といった場合にご依頼ください。

ご紹介できる職種例
  • 販売スタッフ
    WACSには、豊富な商品知識を備え、対人の接客スキルに優れた販売スタッフが多数在籍しており、即戦力人材をご紹介可能。これから先の店舗の運営を強力に支えていく良質な人材との出会いをコーディネートします。
  • 事務スタッフ
    オフィスワークの実務経験をもち、ビジネスマナーやパソコンスキルも備えた人材が多数在籍しています。また専門的な知識を必要とする職種にも対応。やがて事務業務を牽引していく柱となる人材をWACSがご提案します。
紹介予定派遣の流れ
  • 求人のご依頼
  • ニーズ・課題のヒアリング
  • 人選
  • 人材のご紹介
  • 派遣スタート
  • 企業・スタッフ双方の合意
    正式採用に向けて、契約条件等の確認と合意を行います。
    紹介予定派遣の派遣期間は最長6ヶ月です。
  • 紹介予定派遣による就業の終了
  • 正式採用・入社
「採用や店舗運営を任せたい」お客さまへ
ワコールキャリアサービスでは、人材の派遣だけでなく、店舗での販売からマネジメント業務まで当社が丸ごと行う業務請負の依頼も受け付けています。「長年勤めたマネージャーが退社したため運営が不安」、「リスクを抑えながら新規ビジネスの立ち上げを行いたい」などご要望がございましたら、ぜひご依頼ください。
また、採用代行や日々紹介などのご相談も受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。
詳しくは、下記までお問い合わせください。